האם המעסיק יכול להפחית את שכרו של העובד ללא הסכמתו?
פלאשנט חוק ומשפט יום שישי,
19 ביוני 2026, 13:45
עקרונות משפטיים: מעסיק אינו רשאי לשנות תנאי בחוזה העבודה באופן חד-צדדי ללא הסכמת העובד. שינוי תנאי בחוזה, כגון הפחתת שכר או שינוי היקף משרה, נחשב להצעה לחוזה עבודה חדש. העובד רשאי להסכים לשינוי, ובמקרה כזה ייחתם חוזה עבודה חדש בתנאים החדשים, או לסרב לשינוי, ובמקרה כזה ייתכן שחוזה העבודה הנוכחי יסתיים. סיום החוזה יכול להתבצע באמצעות פיטורי העובד או התפטרות העובד בדין מפוטר, בתנאי שהדבר נעשה בתום לב ועל פי דין.
חשוב לציין כי הסכמת העובד לחוזה החדש יכולה להינתן גם באופן מפורש וגם בהתנהגות. כלומר, אם העובד ממשיך לעבוד בתנאים החדשים מבלי להתנגד, במשך פרק זמן סביר, הדבר עשוי להיחשב כהסכמה.
דוגמה ממקרה משפטי: הרקע: משרדנו ייצג, לפני מספר שנים, את המרכז האקדמי שערי מדע ומשפט בתביעה שהגיש עובד, מורה לאנגלית, שטען כי פוטר שלא כדין עקב הפחתה בשכרו. התובע עבד במרכז האקדמי במשך כשש וחצי שנים. בשל צורך כלכלי בזמנו, נאלץ המרכז האקדמי להפחית את שכרם של כל המורים לאנגלית. לצורך כך, זומנו כל המורים לפגישה שבה הודיעו להם על ההפחתה בשכר והוצגו בפניהם שתי אפשרויות: הסכמה להפחתה – חתימה על חוזה עבודה חדש עם שכר נמוך יותר. התפטרות בדין מפוטר – סיום החוזה הקיים תוך קבלת זכויות כעובד שפוטר. התובע סירב לשתי האפשרויות וטען כי המרכז האקדמי מחויב להמשיך להעסיקו בתנאי השכר הקיימים. בעקבות זאת, המרכז האקדמי זימן אותו לשימוע, שלאחריו פוטר.
החלטת בית הדין לעבודה: התובע הגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה, בטענה כי פוטר שלא כדין. בית הדין דחה את התביעה על כל רכיביה וקבע: מעסיק רשאי להציע לעובד חוזה עבודה חדש בתנאים שונים, כולל שכר נמוך יותר, כל עוד הדבר נעשה בתום לב ומשיקולים ענייניים. בית הדין בחן את החלטת המרכז האקדמי להפחית את שכר המורים לאנגלית וקבע כי ההחלטה התקבלה משיקולים ענייניים, כגון צרכים כלכליים של המוסד, ועל כן היא כשרה. המרכז האקדמי הציע לכל המורים לאנגלית תנאים זהים לאלה שהוצעו לתובע. העובד רשאי להסכים לחוזה החדש, ובמקרה כזה ייחתם חוזה חדש, או לסרב, ואז יסתיים חוזה העבודה – בין אם באמצעות פיטורים ובין אם בהתפטרות בדין מפוטר. במקרה זה, הפחתת השכר נעשתה בתום לב והתובע סירב להצעה להמשיך לעבוד בתנאים החדשים או להתפטר בדין מפוטר. סירובו הוביל לניתוק יחסי העבודה, ופיטוריו נעשו כדין.
בית הדין קבע כי יחסי העבודה בין הצדדים נותקו כדין, והתובע חויב לשלם למרכז האקדמי הוצאות משפט בסך 12,000 ₪.
פרטי פסק הדין: סע"ש 13814-05-16 גדי נבון נ' המרכז האדמי שערי מדע ומשפט [פורסם בנבו; 2.10.2017]
סיכום: מעסיק אינו רשאי להפחית את שכרו של עובד באופן חד-צדדי ללא הסכמתו, שכן הדבר נחשב לשינוי חוזה העבודה. עם זאת, המעסיק רשאי להציע לעובד חוזה עבודה חדש בתנאים שונים, בתנאי שהדבר נעשה בתום לב ומשיקולים ענייניים, והעובד רשאי לקבל את ההצעה או לסרב לה. במקרה של סירוב, יחסי העבודה עשויים להסתיים, בין אם בפיטורים ובין אם בהתפטרות בדין מפוטר. המקרה המשפטי שהוצג ממחיש כי בית הדין לעבודה מכיר בזכותו של המעסיק להציע תנאים חדשים, בתנאי שההחלטה נובעת משיקולים ענייניים, כפי שנקבע במקרה זה, ובחירת העובד שלא לקבלם עשויה להוביל לסיום יחסי העבודה כדין.
לימור גוילי, עו"ד ונוטריון
'מגדל החלוצים', נתניה (מול קניון השרון)
טל': 077-700-2454; מייל: limor@limorjg-law.com
הערה משפטית: האמור לעיל אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי מקצועי ואישי, ומובא כמידע כללי בלבד.
מה הכוונה בכלי רכב ממונעים לילדים?
כלי רכב ממונעים יכולים לעלות את הביטחון העצמי של הילדים שלנו ולאפשר להם להרגיש בטוחים יותר בעצמם וביכולות האישיות שלהם...
פלאשנט צרכנות | 31.1.2022| ממומן
גן אירועים בחדרה
מחפשים גן אירועים בחדרה? הגעתם בדיוק למקום הנכון! במדריך הקצר הבא נציג בפניכם את מה שצריך לדעת לפני שבוחרים גן אירועים בחדרה...
פלאשנט צרכנות | 9.5.2021
יתרונות הבישול על כיריים אינדוקציה
יש הרבה יתרונות לבישול על כיריים אינדוקציה, ואם אתם מתכננים לרכוש כיריים חדשות אבל תוהים אם כדאי לכם לעבור למכשיר זה או לא, הגעתם למקום הנכון...
פלאשנט צרכנות | 31.3.2021| ממומן
כך תוכלו להימנע מהצורך בביצוע הסרת כתמים ממזרון
זכרו שאתם לא רוצים לקום בבוקר שיש לכם אוכל על המיטה, ואתם לא רוצים להגיע למצב שבו תצטרכו לבצע הסרת כתמים ממזרון...
פלאשנט צרכנות | 10.3.2021| ממומן
תפוחי – מדוע אנשים בוחרים לקנות פירות וירקות במשקים פרטיים
לפני שנסביר מדוע יותר ויותר צרכנים בוחרים לרכוש מוצרים כמו פירות וירקות, דרך משקים פרטיים, חשוב להדגיש, שיש לאינטרנט תפקיד חשוב בכך...
ילדים רבים הגיעו לקבל חתימות על ספרים שרכשו מסופרי נתניה באירוע התרבות המכובד שהתקיים במתנ"ס אריק איינשטיין פולג. בתמונה: הסופרת שלנו זוהר אביב עם אדל שהגיע לאירוע מרמלה, אדל היא הילדה שנתנה לזוהר השראה לגיבורת הספר החדש בסדרת יד הפלא, בנושא קבלת השונה.
השבוע הגיע ראש הממשלה בנימין נתניהו, יחד עם ראש עיריית נתניה, אבי סלמה, ופמליית מאבטחים, לקפה גרג בקניון השרון, בנתניה. את ראש הממשלה ופמלייתו קיבל במקום זכיין הסניף, דניאל סויסה, שאירח את אותם. במהלך הביקור הזמין נתניהו אספרסו וסודה. לאחר כחצי שעה, עם השלמת ההפסקה הקצרה, המשיכו אנשי הפמליה בדרכם. הביקור עורר עניין בקרב הסועדים והנוכחים במקום, עבורם הפכה עצירת הקפה השגרתית לרגע לא שגרתי עם ראש הממשלה.
בשורה צרכנית חדשה בנתניה: "נטו חיסכון" נפתחה בעיר. רשת "נטו חיסכון" פתחה את שעריה בנתניה ומביאה עמה בשורה צרכנית נוספת לתושבי העיר, עם הרחבת מגוון אפשרויות הקנייה וחיזוק המסחר המקומי. סגן ומ"מ ראש העיר והממונה על רישוי העסקים, שלו אלגלי, הגיע לאירוע הפתיחה, בירך את בעלי הרשת ואת קהל הלקוחות ולקח חלק במעמד המרגש של קביעת המזוזה ובירך על הצטרפותה של הרשת לעיר ועל המשך התרחבות המסחר בנתניה לטובת התושבים. אלגלי הודה לראש העיר, אבי סלמה, על קידום הפיתוח העסקי וחיזוק המסחר המקומי בעיר. בהצלחה!
תערוכת יחיד חדשה של האמנית גבריאלה סייקביץ, "שמש בגבעון דום", תיפתח השבוע ב-13 באוגוסט בבית האמנים בתל אביב. בתערוכה, באוצרותו של יניב שפירא, יוצגו עבודות שנוצרו במהלך ארבע השנים האחרונות, בתקופה שבה הפך הרישום עבור סייקביץ לפעולה יומיומית וכמעט קיומית של כתיבה, מחיקה, הדבקה וציור. התערוכה נולדה מתוך תהליך יצירה אינטואיטיבי, שהחל במשפטים טעונים כמו "שמש בגבעון דום", "שימני כחותם על לבבך" ו"וכתתו חרבותם לאתים". המילים, שהוצאו מהקשרן המקורי, הפכו למחוות חזותיות ולמעין עקבות של מחשבה, זיכרון ודמיון. לצד הטקסטים מופיעים בעבודות דימויים של בתים, עצים ושמש, וכן פיסות נייר ובד, היוצרים יחד עולם אמנותי שנע בין זיכרונות ילדות, ביוגרפיה, מצוקות ושכבות תודעה. התערוכה תוצג עד 5 בספטמבר בבית האמנים, ברחוב אלחריזי 9 בתל אביב.
