כחלק מתרבות ארגונית המעודדת שיח כן ופתוח, ומתוך רצון לאפשר לעובדים גישה ישירה להנהלה, התקבלה בהנהלת המרכז החלטה לקיים "דלת פתוחה" לעובדים.
"הדלת הפתוחה" תתקיים אצל שלוש חברות ההנהלה - מנהלת בית החולים, ד"ר טניה בוגוסלבסקי, המנהלת האדמיניסטרטיבית, אורי ארי, ומנהלת הסיעוד, רונית הר-נוי.
מטרת המפגשים הינה לאפשר לעובדים להשמיע רעיונות והצעות לשיפור, אך מתוך נכונות לגלות מעורבות ולספק פתרונות.
ד"ר בוגוסלבסקי: "אנחנו, כהנהלה, רוצים לשתף את העובדים במה שקורה במרכז ובתוכניות לעתיד, ורוצים שהעובדים ישתפו אותנו במה שעובר עליהם. הקו שמנחה אותנו הוא ההבנה שעובד מרוצה הוא עובד טוב. אנחנו מצפים מהעובדים שישתפו אותנו, בטוב ובפחות טוב - למשל בראייה העתידית שלהם את בית החולים ובקשיים במחלקות. אנחנו בהחלט מודעים לכך שלא הכל ניתן יהיה לפתור, אבל מה שאפשר יהיה – יטופל על הצד הטוב ביותר".
משמאל לימין: ד"ר טניה בוגוסלבסקי, אורי ארי ורונית הר-נוי. צילום: באדיבות מרכז שהם
