קרן פנסיה היא כלי לחיסכון שבו העובד חוסך מידי חודש לקרן הפנסיה ואמור לקבל קצבה חודשית במועד גיל הפרישה.

באופן כללי קיימים שני סוגי קרנות פנסיה: קרן פנסיה מקיפה וקרן פנסיה כללית.

קרן הפנסיה המקיפה במהותה כוללת שני רבדים עיקריים, כאשר הרובד הראשון הוא חיסכון לפנסיה והרובד השני הוא הרובד הביטוחי שלמעשה מעניק ביטחון כלכלי לבני המשפחה. כאשר בעל הפוליסה נפגע ו/או נגרמה לו נכות, או חלילה בעת פטירה, אזי יהא זכאי בהתאם לתנאי הפוליסה לתשלומים בהתאמה.

בנוסף, יתרון משמעותי אחר הוא שמאחר וקרנות הפנסיה מושקעות בקרנות פנסיוניות ,אזי מובטחת תשואה לחלק מקרן הפנסיה.

יצויין שכיום בקרן הפנסיה קיימת תקרת הפקדה של עד 18.5% הכוללים הפרשת עובד, הפרשת מעביד וקרן פיצויים.

קיימת חשיבות שהמעסיק יפריש את הסכומים הנדרשים לקרן הפנסיה, במיוחד כאשר קיים כיסוי ביטוחי למקרה של נכות ו/או פטירה.

משרדנו טיפל לאחרונה בתביעות של לקוחות בהן הוברר שחרף העובדה שהמעסיק ניכה מתלוש העובד את הפרשות העובד, הוא לא העביר אותן לקרן הפנסיה.

דבר זה כשלעצמו מהווה עבירה חמורה ואף פלילית מאחר ולמעשה המעביד לקח כספים מהעובד ללא רשותו, כי הרשות היחידה שניתנה לו היא להפקיד את הסכום לקרן הפנסיה.

במקרה שלנו נפגע העובד ונגרמה לו נכות משמעותית ואז התברר שכלל לא הופקדו כספים לקרן הפנסיה. 

בנסיבות אלו הוגשה תביעה נגד המעביד על מלוא הסכום החודשי לו זכאי התובע מידי חודש בחודשו, לו היה מבוטח בקרן הפנסיה.

סכומים אלו יכולים להגיע למאות אלפי שקלים שבהם יחוייב המעסיק באופן אישי ועל כן יש להקפיד ולהפריש את מלוא ההפרשות לקרן הפנסיה אחרת המעסיק ימצא את עצמו בפני שוקת שבורה.

התובע במקרה זה היה זכאי למלוא הכספים המגיעים לו מהמעסיק שהסתכמו במאות אלפי שקלים.

משרדנו עוסק בכל סוגי הפוליסות כולל אבדן כושר עבודה, פנסיית נכות, ביטוח מנהלים, ביטוחי חיים וביטוח תאונות אישיות.

עורך דין אדרי יהודה, רחוב הרצל 53 נתניה, טלפון 09-8845320 ,מייל edri1.law@gmail.com