במרכז הצעירים העירוני "נתיב" נפתחת סדנת הכנה לראיונות עבודה ומרכזי הערכה שנועדה לסייע לצעירי העיר להשתלב במשרות איכותיות.
הסדנה החדשה, בת שלושה מפגשים, תלמד את המועמדים להציג את עצמם בביטחון, תעשיר בהתנסויות ובסימולציות שונות של ראיונות עבודה, ותחשוף אותם לעולם מרכזי הערכה.

במרכז הצעירים, הפועל במסגרת העמותה לתרבות הפנאי (על"ה), מסבירים כי, כיום כל צעיר ומבקש עבודה נאלץ לעבור שלבים מתישים בדרך למשרה הנכספת בה הוא מעוניין לעבוד. הביקוש ומספרם הרב של המועמדים האיכותיים הניגשים להצעות ולמכרזי עבודה שונים, רק מדרבנים את המעסיקים להשתמש בכלי מיון שונים ובראשם מרכזי הערכה. אלא שרבים אינם למודי ניסיון בתחום זה, ולכן עלולים להחמיץ את ההזדמנות והמשרה בה הם מבקשים לעבוד, בשל חוסר התאמה נקודתית באותו המיון.

רכזת שילוב מיטבי מורן דורון, בשיתוף ארגון "ידידים", פתחו לאחרונה במרכז הצעירים בחדרה סדנה מיוחדת המיועדת בדיוק לצרכים אלו. "זו סדנה חשובה ומעצימה שתלווה את הצעיר או הצעירה לאורך זמן רב, גם אם ירצו לשנות תחום או מקום עבודה בהמשך", מסבירה מורן. "בנוסף, לסדנה מגיעים מעסיקים אשר לוקחים חלק בסימולציות של ראיון העבודה, מה שיכול להעניק הזדמנות חד פעמית למשתתפים בסדנה לקבל פידבק משמעותי".

מספר המקומות מוגבל וכל סדנה כוללת עד 15 משתתפים, צעירים וצעירות מהעיר חדרה והסביבה, אשר ירכשו באמצעותה כלים לקראת מרכזי ההערכה והראיונות הצפויים להם בקיץ הקרוב.
"חשבתי שמדובר בעוד סדנה שתיתן לי את אותם טיפים שכבר הכרתי, אבל המנחה חידשה בהרבה נקודות שלא מופיעות בשום מקום", סיפרה אחת המשתתפות. "כעת אני מרגישה פחות מופנמת בעקבות הסדנה, שאף הורידה לי את מפלס הלחץ לקראת ראיונות העבודה. הסדנה פשוט עזרה לי המון".