עיריית חדרה מהגדולים במשק בהעסקת עובדים עם מוגבלות
ראובן יגיל יום חמישי,
29 באוגוסט 2019, 14:45
עיריית חדרה זוכה לשבחים על התנהלותה על-פי חוק ומינהל תקין, מה שבא לביטוי בדרוג גבוה בהעסקת עובדים עם מוגבלות, קבלת פרס שקיפות שלטונית, ואיזון תקציבי זו השנה החמישית ברציפות
עיריית חדרה הוכרזה בין המעסיקים הציבוריים הגדולים במשק, העומדים עמידה מלאה בשיעור ההעסקה של עובדים עם מוגבלות משמעותית בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות.
על-פי החוק, עד 31 ביולי בכל שנה, מעביר המוסד לביטוח לאומי לנציבות שוויון את הנתונים על מידת עמידתם של המעסיקים הציבוריים הגדולים ביעד הייצוג בהתאם לחוק שוויון זכויות אנשים עם מוגבלות, לפיו חובה על כל גוף ציבורי המעסיק 100 עובדים ומעלה, לקבוע יעד לייצוג הולם בין עובדיו של 5 אחוז אנשים עם מוגבלות משמעותית. על-פי המדד: פחות מ-2 אחוז העסקה, אי עמידה; פחות מ-3.5 אחוז, רמה נמוכה; פחות מ-5 אחוז, רמה בינונית, לפחות 5 אחוז, עמידה מלאה.
בסך הכל נבדקו 316 מעסיקים ציבוריים, הכוללים בין היתר תאגידים ציבוריים, הכנסת, ההסתדרות הציונית והסוכנות היהודית, צה"ל, משטרת ישראל, השב"ס, משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, ועוד מעסיקים הנחשבים מהגדולים במשק.
שבחים לניהול תקין. עיריית חדרה (צילום: דוברות העירייה)
נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות ניתחה ופרסמה את נתוני עמידתם של המעסיקים לפי מידת עמידתם ביעד ההעסקה, ומתוכם עולה כי רק כ-60 אחוז מכלל המעסיקים הציבוריים הגדולים, וביניהם עיריית חדרה, עומדים עמידה מלאה ביעד של לפחות 5 אחוז מכלל העובדים הם אנשים עם מוגבלות משמעותית.
עיריית חדרה זוכה לשבחים על התנהלותה האחראית על-פי חוק ומינהל תקין, בכל תחומי פעילותה. לאחרונה אף הוכרזה עיריית חדרה בזוכה בפרס שר המשפטים לשקיפות שלטונית לשנת 2019. בנימוקי הוועדה בבחירה בעיריית חדרה צוין כי העירייה נוקטת בתפיסה ניהולית של ראשי המערכת ובהצבת יעדים ברורים לשיפור רמת השקיפות בעירייה. עיריית חדרה זכתה לשבחים רבים על מדיניותה לשקיפות וחופש מידע, והשר הדגיש כי הציון של עיריית חדרה בשקיפות עלה מ-39 ל-98 בתוך כשש שנים בלבד, וכיום היא בצמרת דרוג השקיפות הארצי.
בנוסף, התנהלותה האחראית של העירייה בתחום התקציבי, הביאה לכך שהיא עומדת לסיים גם את שנת 2019 באיזון תקציבי, זו השנה החמישית ברציפות, בדרך להכרזתה כעיר איתנה.
ג׳ודי ניר מוזס שסומנה כאחת הכוכבות הבולטות בעונה הנוכחית של ה'מטבח המנצח', התייצבה לאחרונה בקליניקה לטיפול יופי חדשני אצל ד״ר להבית אקרמן, בהרצליה פיתוח. במסגרת ביקור המולדת בישראל, החליטה מוזס לערוך סדרת טיפולים להידוק הצוואר, טיפול ידוע בהוליווד אותו נוהגות לעשות האחיות קארדישן. אהבנו ופרגנו!
קבוצת לוריאל ישראל ועמותת ״יוזמות עתיד״ פותחות לימודי הכשרה ליזמיות בעלות עסקים קטנים בישראל, המיועדת לנשים בעלות עסקים קטנים בתחום הביוטי מהפריפריה הגיאוגרפית והחברתית, ומציעה הכשרה בניהול, שיווק ודיגיטל לצד ליווי ומנטורינג מקצועי, לחיזוק העסק והעצמאות הכלכלית. ניתן להגיש מועמדות עד 25 באוקטובר 2026. הנוכחים; אלי שגיב מנכ"ל לוריאל ישראל, נטשה אורותונוב - בוגרת התוכנית וצופית גורדון, מנכ״לית עמותת "יוזמות עתיד".
אמילי קופר ממשיכה לבסס את מעמדה כאחת הדמויות המסקרנות שיצאו מעולם הריאליטי בישראל. אחרי שהפכה לאחת הדמויות המדוברות בבית ״האח הגדול״, קופר ממשיכה להתפתח בכמה חזיתות במקביל לטלוויזיה, אופנה ומוזיקה. בשבוע שעבר כיכבה בפרק הראשון של ״דה וויס״, שסומנה כהבטחת העונה החדשה ע"י השופטים בפאנל, כשהגיעה לאודישן בו הצטרפה לנבחרת של נועה קירל. מייד לאחר האודישן המדובר הצטלמה לקמפיין אלדו. אמילי על הסט: "היה לי קשה מאוד לקרוא אחרי התוכנית את הטוקבקים, אבל בחרתי להתמקד באלו שפרגנו וחילקו אהבת חינם".
