בהנחיית ראש העיר גיבשה העירייה נוהל חדש לקליטת סייעות בגנים ובבתי הספר, שנועד ליצור שקיפות ואחידות בקליטתן, וכן להרחיב את הכשרתן והתמקצעותן במטרה לשבץ בגנים כוח אדם איכותי.
בהנחיית ראש העיר צביקה גנדלמן, הממונה על תיק החינוך, גיבשה העירייה נוהל חדש לקליטת סייעות בגני ילדים ובתי ספר, שנועד להגדיר את הליך איתור וקליטת הסייעות למערך החינוך העירוני. הליך גיבוש הנוהל התבצע בהובלת מנכ"ל העירייה יעקב זיגדון, ובהשתתפות מנהל משאבי אנוש בעירייה שלומי רון, יו"ר ועד העובדים איציק יצחקי, ואנשי מקצוע.
הנוהל החדש מגבש תהליך סדור לקליטת כוח אדם בתחום זה, ובמקביל תורחב הכשרת הסייעות והתמקצעותן לפני כניסתן למאגר העירוני.
מערך החינוך בעיר מושתת על מתן שירות לתושבי וילדי העיר במגוון רחב של שירותים, החל מגני ילדים דרך סייעות כיתתיות, סייעות צמודות, סייעות לצהרונים (מיל"ת), סייעות רפואיות, מערך האחזקה בבתי הספר, מערך החינוך המיוחד ועוד. עקב חשיבותם למערכת החינוך, ראתה העירייה לנכון להסדיר את כלל מערך העובדים בתחומים אלה, ליצור ניקיון ארגוני, ולהעניק לעובדים אופק והתמקצעות בארגון.
בעיר חדרה פועלים כ-150 גני ילדים אשר המערך החינוכי בהם מורכב משני אנשי צוות: גננת מטעם משרד החינוך וסייעת מטעם עיריית חדרה. פעמים רבות מתעורר צורך בסייעת ממלאת מקום במקרה של היעדרות הסייעת הקבועה. לצורך מיון המועמדות תוקם ועדת איתור אשר תבחן קבלתם לעבודה של עובדי מערך החינוך הנדרשים מעת לעת, אל מול נתוני הסף של התפקיד, כישורי העובד והתאמתו.
תהליך העבודה על-פי הנוהל החדש ייצור שקיפות ואחידות בקבלת החלטות בדבר איוש המשרות, ויאפשר דרך קידום ראויה לעובדי החינוך בעירייה.
אגף משאבי אנוש יחזיק רשימת עובדים ממלאי מקום לעת הצורך, שעברו את מיון הוועדה ויענו על תנאי הסף, ביניהם 12 שנות לימוד עם עדיפות לתעודת בגרות; יתרון לניסיון בעבודה מול ילדים; התחייבות לביצוע קורס סייעות לגיל הרך; עדיפות לתושבי חדרה.
עובדים אשר הוועדה החליטה על התאמתם לעבודה, יעברו הדרכה בת יומיים, שלאחריה יוחלט באופן סופי האם לקבלם לעבודה או לא.
ועדת חריגים בראשות מנכ"ל העירייה, שתכלול את מנהל אגף משאבי אנוש ומנהל מחלקת גני ילדים, יוכלו לבחון ולאשר, לאחר בחינה, חריגה מהנוהל וקליטה של עובדות שלא מהמאגר, בעלות ניסיון מוכח בעבודה עם ילדים והצגת המלצות וחוות דעת חיוביות.
הנוהל החדש ייצור מסלול הכשרה ומיון קפדני שנועד לשבץ לגני הילדים את הטובות ביותר מתוך רבות שיגישו מועמדות לעבודה זו.
בעיריית חדרה מסבירים כי, "אנו רואים בגני הילדים מוסד חינוכי ממדרגה ראשונה אשר יש לשבץ בו את העובדים האיכותיים ביותר, כדי לשפר ולייעל את עבודת הסגל החינוכי בגנים. התוכנית תביא למיון קפדני של עובדות איכותיות, ונוכל להציב בגני הילדים צוותים מיטביים שיתנו מענה מקסימלי לרווחתם וחינוכם של ילדי חדרה".
מנכ"ל העירייה יעקב זיגדון. (צילום: באדיבות העירייה)
מרגש: עמותת "ילדים בסיכוי" יצרה ערכת קלפים ייחודית להפצת האור "קלפי שמש" - 38 איורים מקסימים שנוצרו על ידי המאיירים המובילים בישראל, כשכל קלף מגלם ערך אוניברסלי ואנושי (אומץ, הקשבה, חיבור, תקווה, הומור, חמלה ועוד) במטרה לפתוח דלת לשיחה אישית, קבוצתית או מקצועית, בכל גיל ובכל מסגרת. מתאים כמשחק חוויתי ופעילות לכל המשפחה בחג החנוכה. כל רכישה מהאתר היא תרומה למען ילדים ונוער בסיכון – חפשו "ילדים בסיכוי". חג שמח!
בגיל 71 פנינה רוזנבלום כובשת את מילאנו ומפתיעה: פנינה נחתה במילאנו באיטליה ונצפתה על סט הצילומים בהפקת האופנה של MFT שבוע האופנה, האיפור והביוטי במילאנו בהפקת שון בלאיש. רגע לפני יום הולדתה ה-71, פנינה מוכיחה שגיל הוא רק מספר ומככבת על הסט לצד חמישה דוגמני על מכל רחבי העולם. בנוכחות עוצמתית, סטייל בלתי מתפשר והרבה נוכחות, היא מייצרת פרובוקציה מעוררת השראה לנשים בארץ ובעולם - וממשיכה לשבור מוסכמות גם בזירה הבינלאומית.
בחג החנוכה חג האור והתקווה אנו מחממים את הלב ומאירים את הדרך לחיילים ולחיילות שלנו בעיר נתניה. ביוזמת נשות החינוך חני ואודליה, חולקו מארזים מתוקים וטובים כסמל לאור, לאחדות ולהוקרה על העשייה והשליחות.
נפתח ליין החורף ״חכמין בחמישי״, הרצאות תוכן לאנשים אינטלקטואליים בנושאי תרבות ואקטואליה מבית המחלקה לתרבות יהודית ברגעים - העמותה לחינוך בלתי פורמלי ובשיתוף חזון לאומי. את הרצאת הפתיחה הובילה נווה דרומי, עיתונאית ופובליציסטית, מגישת ״קבינט שישי״ ויחד איתה בשיח פתוח עם פרופ׳ משה כהן אליה פרשן ופאנליסט בתוכנית ״הפטריוטים״. המיזם האהוב מושך אליו מאות אנשים מידי חודש, הוא נועד לחזק את המוסר החברתי ומעודד הבנה עמוקה בין חלקי החברה - וכל זה על צלחת טובה של טשולנט מקומי מקריית צאנז ובירות. כרטיסים לאירועים הבאים מופעים באתר העמותה "רגעים".
