מגבירים את המודעות לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות
מאת: מירית אזרחי יום ראשון,
2 באוגוסט 2015, 17:36
עיריית חדרה מקיימת הדרכות לעובדיה במטרה להעלות את המודעות לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, ולהנגיש את השירות במשרדי ומתקני העירייה.
עיריית חדרה מקיימת הדרכות לעובדיה, בכל האגפים והמחלקות, במטרה להנגיש את השירות הניתן בעירייה לתושבים עם מוגבלות.
ראש העיר צביקה גנדלמן מינה את מנכ"ל העירייה יעקב זיגדון לממונה הנגישות ברשות, כדי להוביל את הנגשת הרשות.
לדברי מנכ"ל העירייה, יש חשיבות רבה להעלאת המודעות לנושא הנגישות בקרב עובדי הרשות, והטמעת הנושא אצל כל אחד מעובדי העירייה. בהתאם לכך מקיימת העירייה ימי עיון והדרכות אגפיות שנועדו להכשיר את כל עובדי הרשות למתן שירות נגיש לכל תושבי העיר.
את ההדרכות לעובדי העירייה מובילים רכזת הנגישות הרשותית סיגל הרשקוביץ, אשר מונתה לתפקיד בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות התשנ"ח-1998, ויועץ הנגישות לרשות אלי רונקין מ"נגישות לכל".
עובדי העירייה במהלך ההדרכה להטמעת הנגישות. (צילום: באדיבות העירייה)
לדברי רכזת הנגישות, בעיריית חדרה פועלים לקידום וליצירת נגישות שתאפשר חווית שירות טוב ונעימה לכול התושבים, וביניהם כמובן גם תושבים עם מוגבלות.
מדובר במוגבלויות שונות: בתנועה (נכים, קשישים, עגלות ילדים וכדומה), ראייה, שמיעה, מוגבלות תקשורתית או קוגניטיבית ועוד.
במהלך ההדרכות מסבירים ומדגימים לנותני השירות כיצד להנגיש את סביבת העבודה וכיצד לשרת אדם עם מוגבלות בצורה שתתחשב בצרכיו ותכבד אותו כמבקש שירות.
בין היתר ניתן פירוט כיצד להתאים ולהנגיש מבנים, מוסדות חינוך, פארקים ציבוריים, מוסדות דת, בתי עלמין, חופי רחצה, מדרכות ומעברי חצייה; כיצד לעצב בהתאם את הריהוט (למשל, דלפקי קבלה נמוכים יותר המותאמים ליושבים בכיסאות גלגלים), שילוט והכוונה, מערכות כריזה, הסרת מכשולים ממעברים, הנגשת מידע ועוד.
כמו כן מתודרכים העובדים כיצד לתת את השירות בפועל לאדם עם מוגבלות. למשל, להציע עזרה בהתאם להנחיותיו וללא כפייה; לדבר אליו ולא אל המלווה; לכבד את המרחב האישי שלו; למשוך תשומת לב של אדם עם מוגבלות ראייה או שמיעה באמצעות טפיחה עדינה על השכם או כל גב כף היד; לדבר לאט וברור כדי לאפשר קריאת שפתיים בעת מתן שירות לאדם עם מוגבלות שמיעה; והנחיות נוספות להתנהלות מול ובהתאם למוגבלויות השונות, ובעיקר לזכור שלעתים המוגבלות סמויה מהעין.
על-פי ההגדרה בחוק השוויון, נגישות היא אפשרות הגעה למקום, תנועה והתמצאות בו, שימוש והנאה משירות, קבלת מידע הניתן או המופק במסגרת מקום או שירות או בקשר אליהם, שימוש במתקניהם והשתתפות בתוכניות ופעילויות המתקיימות בהם, והכל באופן שוויוני, מכובד, עצמאי ובטיחותי.
עיריית חדרה פועלת ליישום חוק הנגישות בכל תחומי השירות והחיים בעיר, ואף חתמה על אמנה ייחודית הקוראת להפוך את חדרה לעיר נגישה ומשלבת, ולהבטיח את זכותם של אנשים עם מוגבלות להיות שונים ולזכות בהתאמות הנדרשות לשם השתלבותם בקהילה.
חבר המועצה לשעבר, ארז אבא, שבנו מופיע בקונצרט בהיכל התרבות בעיר, משתף: ״איזה כיף להגיע להיכל התרבות בנתניה, לשמוע קונצרט של ילדים צעירים מגיל ארבע, זאת שמחה גדולה מאוד ויש עתיד לתרבות בעיר. ומילה טובה למנכ״ל בני אפרים, שגם הוא התרגש מאוד כאילו זה הפעם הראשונה שהוא הגיע לקונצרט, ומה עוד שיש לו צוות מורים איכותיים ביותר. כיף גדול!״.
מרגשת: רבקה שמבי, תושבת חדרה בת 85, החליטה מאז תחילת המלחמה לחמם את לב החיילים בדרך מיוחדת. מדי יום היא סורגת בעבודת יד כובעי צמר ומעבירה אותם ללוחמי צה"ל בשטח. משלוח הכובעים האחרון הגיע לחיילי גדוד שיאון המשרתים בעזה, כאשר החיבור לגדוד נעשה בסיועה של מרים יקיר. מחווה מרגשת של נתינה, אכפתיות וערבות הדדית מהלב של חדרה אל החזית. מפרגנים לה מהלב!
מנכ"ל גולף ומנכ"ל החברה לפיתוח קיסריה חנכו מרכז לוגיסטי חדש של הקבוצה, מהגדולים בישראל, בפארק העסקים קיסריה. אייל גרינברג, מנכ"ל קבוצת גולף, ומיכאל כרסנטי, מנכ"ל החברות לפיתוח ולנכסי קיסריה מקבוצת אדמונד דה רוטשילד (ישראל), קבעו השבוע מזוזה וחנכו את המרלו״ג החדש והמרשים של קבוצת גולף בפארק העסקים החכם קיסריה. המרכז הלוגיסטי, מהגדולים והמתקדמים מסוגו בישראל, משתרע על כ-30 אלף מ״ר בנוי. הוא ממוקם בחלקו הצפוני של הפארק, בסמוך למרלו"גים של דיפלומט וכמיפל, ונבנה בהתאמה מלאה לצרכיה של קבוצת גולף, המאגדת תחתיה שורה של מותגי אופנה ועיצוב הבית מהמובילים בארץ.
