משאבי אנוש משלבים צד הומאני עם התעסקות טכנית והם מציעים שורה ארוכה של יתרונות מיוחדים. החל משילוב הלימודים בתוך חוגים אחרים, דרך לימוד תכנים בנושאים מגוונים ועד קריירה מתגמלת בענפים מבוקשים – הנה 3 דברים שלא ידעתם על משאבי אנוש
משאבי אנוש עומדים בראש סדר העדיפויות של כל ארגון מודרני. בעידן שבו הכלים הטכנולוגיים שיש לחברות פרטיות וציבוריות הן פחות או יותר דומים, ההון האנושי הוא זה שעושה את ההבדל. גיוס עובדים הפך להיות משימה עיקרית של ארגונים וחברות ומנהלי משאבי אנוש מקבלים הקצאות מיוחדות של כספים.
בנוסף, אנשים רבים מחפשים תחום לימודים שמשלב בתוכו גם צד הומאני. הצד הזה כולל למשל שיחות עם אנשים, ליווי והדרכה בתהליכי קבלה לעבודה וכמובן עבודה מאחורי הקלעים. רק בתחום של משאבי אנוש אפשר לשלב את הצד ההומאני עם התעסקות טכנית וליהנות מיתרונות רבים.
3 דברים שלא ידעתם על לימודי משאבי אנוש
הנה לדוגמא 3 דברים שבטוח לא ידעתם על לימודי משאבי אנוש: 1. אפשר לשלב את הלימודים בחוגים אחרים
תחום משאבי האנוש הוא בין היחידים שאותו אפשר לשלב עם לימודים מחוגים אחרים. אפשר למשל למצוא מסלול לימודים שמשלב בין משאבי אנוש ומנהל עסקים, להעדיף שילוב של משאבי אנוש עם כלכלה או לחפש מסלול של משאבי אנוש ופסיכולוגיה.
לאחרונה גם חלה עלייה בביקוש למסלולי לימוד שמשלבים בין משאבי אנוש וחינוך. זה מסלול אידיאלי עבור מי שרוצה לעצב את פני העתיד, אך מרגיש שהוא לא לגמרי מוכן וכשיר לעמוד מול כיתה.
2. התכנים נלמדים בנושאים מגוונים
אין כמעט נושא שלא נלמד במסגרת מסלולי ההכשרה של משאבי אנוש. מסלולי הלימוד שמים דגש בראש ובראשונה על הובלת שינויים בארגונים באמצעות העובדים וההון האנושי, אך לאחר מכן הם מתפתחים לנושאים כגון הדרכה ופיתוח עובדים, תרבות ארגונית והבדלים בין סגנונות ניהול.
תכנים נוספים שנלמדים במסגרת משאבי אנוש הם הערכת עובדים, מנהיגות בתוך ארגון מודרני וניהול משא ומתן עסקי בשם החברה או מטעם המנכ"ל. מעבר לכך, במסגרת הלימודים מוקדש זמן רב לבירוקרטיה, להיבטים משפטיים ולדיני עבודה וביטוח לאומי.
3. אחרי הלימודים ניתן להציע מועמדות למשרות מתגמלות
בוגרים של מסלול הלימוד זכאים לתואר BA בניהול משאבי אנוש או לתואר בוגר בעסקים ובתחומים אחרים, עם התמחות בניהול משאבי אנוש. המשמעות המידית היא פתיחת אופציות אטרקטיביות להשתלבות בשוק העבודה. אין חברה שלא צריכה מנהל משאבי אנוש ואין ארגון בלי מחלקה ייעודית לטיפול בעובדים. כתוצאה מכך, אחרי הלימודים ניתן להציע מועמדות למשרות מתגמלות ולזכות ביתרון על פני דורשי עבודה אחרים.
המשרות המתגמלות ביותר בענף משאבי האנוש נמצאות בחברות הייטק ובטכנולוגיה. עם זאת, כדאי להישאר עם אצבע על הדופק ולהגיש מועמדות גם למשרות מעניינות במגזר הציבורי.
סגן ראש העיר נתניה, ים מאיר קרן, הגיע השבוע לערב הכשרה בסניף ״ידידים״ נתניה למתנדבים חדשים. קרן שיבח את פועלם של ידידים ואמר כי מעבר לסיוע לעשרות אלפי אנשים בכבישים, ברכבים ובמעליות, הארגון יוצר אחדות וקירוב לבבות בעם ישראל ומוכיח כי רוח ההתנדבות והנתינה היא אבן יסוד בחברה הישראלית.
סגן ראש העיר נתניה, ים מאיר קרן, הגיע השבוע לערב הכשרה בסניף ״ידידים״ נתניה למתנדבים חדשים. קרן שיבח את פועלם של ידידים ואמר כי מעבר לסיוע לעשרות אלפי אנשים בכבישים, ברכבים ובמעליות, הארגון יוצר אחדות וקירוב לבבות בעם ישראל ומוכיח כי רוח ההתנדבות והנתינה היא אבן יסוד בחברה הישראלית.
חגיגה מתוקה בסוזוקי מסא נתניה: צוות המקום חגג השבוע את יום הולדתו של בעל הבית באווירה חמה ומשפחתית עם עוגה חגיגית, חיוכים ואיחולים לבריאות והצלחה בכל מעשה ידיו. הצוות המקסים מזמין את כולם להמשיך לקבל שירות מקצועי ואישי במקום: רחוב הפלדה 26, אזור התעשייה הישן, נתניה. מזל טוב!
חגיגה מתוקה בסוזוקי מסא נתניה: צוות המקום חגג השבוע את יום הולדתו של בעל הבית באווירה חמה ומשפחתית עם עוגה חגיגית, חיוכים ואיחולים לבריאות והצלחה בכל מעשה ידיו. הצוות המקסים מזמין את כולם להמשיך לקבל שירות מקצועי ואישי במקום: רחוב הפלדה 26, אזור התעשייה הישן, נתניה. מזל טוב!
