לרגל השקת תכנית חמש שנתית לקידום תרבות ארגונית מכבדת ושוויונית וסביבת עבודה בטוחה ו'נקייה' מהטרדות מיניות לכלל עובדי ועובדות העירייה, התקיימה בשבוע שעבר הרצאה מרתקת בנושא להנהלת העירייה. במסגרת התכנית, ישתתפו במהלך השנה עובדי העירייה במגוון סדנאות הסברה בנושא
בשבוע שעבר, הושקה תכנית מקיפה, שנבנתה ומופעלת על ידי מנהלת אגף ההון האנושי דגנית זילבר, הממונה על מניעת הטרדות מיניות ברשות פרחיה ביטון הראל ונורית אברהם מאגף ההון האנושי.
התכנית, שנועדה להעלות את מודעות העובדים לנושא הטרדות מיניות במקום העבודה, לנקוט באמצעי מניעה מקדימים, להביא את הוראות החוק והתקנון לידיעת כל עובדי ועובדות העירייה בכל הדרגים ולקיים פעולות הדרכה והסברה, נפתחה כאמור, בהרצאה להנהלת העירייה, שהועברה על ידי עו"ד יעל יופה חמד ממרכז סיוע למניעת הטרדה מינית חיפה.
בהרצאה, שהתקיימה באולם הישיבות שבבניין העירייה, השתתפו ראש עיריית חדרה צביקה גנדלמן, המוביל מאז כניסתו לתפקיד לפני 8 שנים, מגמה של אפס סובלנות לנושא ההטרדות המיניות, מנכ"ל העירייה יעקב זיגדון ומנהלי האגפים.
השקת תכנית חמש שנתית (צילום: דוברות העירייה)
עיריית חדרה פועלת מזה שנים בנחישות ובאפס סובלנות חוקית וניהולית למניעת הטרדות מיניות בסביבת העבודה, מתוך אחריות ערכית, לביסוס אקלים ארגוני וסביבת עבודה מכבדים ובטוחים המקדמים שוויון מגדרי לכל עובד ועובדת. זאת באמצעות העלאת המודעות לאפשרויות הפנייה והדיווח, למניעה אפקטיבית, מתן הגנה, ליווי וטיפול רגיש ומקצועי לעובד או לעובדת שהוטרדו, זאת על ידי הממונה על מניעת הטרדות מיניות פרחיה ביטון הראל.
מובילים מגמה של אפס סובלנות צילום: דוברות העירייה
הטרדה מינית היא תופעה חברתית פסולה, פוגענית ולצערנו שכיחה, אשר פוגעת בערכי היסוד הבסיסיים ביותר של האדם, בכבוד האדם, בחירותו, בפרטיותו ובשוויון בין המינים. במרץ 1998 נחקק בישראל החוק למניעת הטרדה מינית, החוק אוסר על הטרדה מינית והתנכלות כלפי כל אדם- גבר או אישה, בכל מקום ובכל מרחב. הטרדה מינית על פי החוק הינה עבירה פלילית, עוולה נזיקית וכן עבירת משמעת חמורה, כשהיא מתרחשת במקום העבודה.
החוק קובע כי למעסיק, האחריות למנוע הטרדה מינית באמצעים העומדים לרשותו. זאת מתוך ההבנה והתפיסה כי למנהלים ולהנהלה בארגון יכולת להשפיע באופן משמעותי על נורמות, תרבות ארגונית והתנהגות העובדים ובהצבת גבולות ברורים לגבי הראוי והפסול בארגון. בשל כך, במהלך השנה ובמסגרת התכנית החדשה, ישתתפו עובדי העירייה בסדנאות הסברה פרונטאליות ולומדה אינטרנטית מקצועית בנושא, ויכירו את תקנון החוק, המותקן בכל אגפי העירייה, זאת, למען סביבת עבודה בטוחה, מכבדת ונקייה מהטרדות מיניות לכלל העובדות והעובדים תרבות ארגונית מכבדת ושוויונית.
מרגש: עמותת "ילדים בסיכוי" יצרה ערכת קלפים ייחודית להפצת האור "קלפי שמש" - 38 איורים מקסימים שנוצרו על ידי המאיירים המובילים בישראל, כשכל קלף מגלם ערך אוניברסלי ואנושי (אומץ, הקשבה, חיבור, תקווה, הומור, חמלה ועוד) במטרה לפתוח דלת לשיחה אישית, קבוצתית או מקצועית, בכל גיל ובכל מסגרת. מתאים כמשחק חוויתי ופעילות לכל המשפחה בחג החנוכה. כל רכישה מהאתר היא תרומה למען ילדים ונוער בסיכון – חפשו "ילדים בסיכוי". חג שמח!
בגיל 71 פנינה רוזנבלום כובשת את מילאנו ומפתיעה: פנינה נחתה במילאנו באיטליה ונצפתה על סט הצילומים בהפקת האופנה של MFT שבוע האופנה, האיפור והביוטי במילאנו בהפקת שון בלאיש. רגע לפני יום הולדתה ה-71, פנינה מוכיחה שגיל הוא רק מספר ומככבת על הסט לצד חמישה דוגמני על מכל רחבי העולם. בנוכחות עוצמתית, סטייל בלתי מתפשר והרבה נוכחות, היא מייצרת פרובוקציה מעוררת השראה לנשים בארץ ובעולם - וממשיכה לשבור מוסכמות גם בזירה הבינלאומית.
בחג החנוכה חג האור והתקווה אנו מחממים את הלב ומאירים את הדרך לחיילים ולחיילות שלנו בעיר נתניה. ביוזמת נשות החינוך חני ואודליה, חולקו מארזים מתוקים וטובים כסמל לאור, לאחדות ולהוקרה על העשייה והשליחות.
נפתח ליין החורף ״חכמין בחמישי״, הרצאות תוכן לאנשים אינטלקטואליים בנושאי תרבות ואקטואליה מבית המחלקה לתרבות יהודית ברגעים - העמותה לחינוך בלתי פורמלי ובשיתוף חזון לאומי. את הרצאת הפתיחה הובילה נווה דרומי, עיתונאית ופובליציסטית, מגישת ״קבינט שישי״ ויחד איתה בשיח פתוח עם פרופ׳ משה כהן אליה פרשן ופאנליסט בתוכנית ״הפטריוטים״. המיזם האהוב מושך אליו מאות אנשים מידי חודש, הוא נועד לחזק את המוסר החברתי ומעודד הבנה עמוקה בין חלקי החברה - וכל זה על צלחת טובה של טשולנט מקומי מקריית צאנז ובירות. כרטיסים לאירועים הבאים מופעים באתר העמותה "רגעים".
